Oana Șerbu


Despre Oana Șerbu

Pe parcursul celor peste 14 ani de lucru cu oamenii, am înțeles că cel mai important ingredient în relațiile interumane este CONECTAREA. Pentru a crește și a evolua ca ființă umana, consider ca este important să înveți să-ți exprimi emoțiile de tristețe, furie, teamă și, desigur, emoții de bucurie ș fericire. Valori care mă definesc: respect pentru client, profesionalism și pasiunea pentru psihologie - așa a apărut și Cabinetul Individual de Psihologie și Psihoterapie Oana Șerbu în Buzău: din pasiunea pentru psihologie și în urma unei vaste experiențe în lucrul cu oamenii, în companii private, în activitatea de psihologie organizațională și resurse umane, unde am învățat că respectul acordat celui de lângă tine, profesionalismul si pasiunea pentru ceea ce faci sunt esențiale în obținerea succesului.

Cum ne formăm convingerile despre noi și despre ceilalți în copilărie? Potrivit lui Eric Berne, scenariul de viata se bazează pe programarea parentală. Celebrul psihiatru și psihoterapeut, întemeietorul ”Analizei tranzacționale” a descoperit că fiecare om își scrie în copilărie, sub puternica influență a părinților scenariul de viață care îi va […]

Cum ne formăm în copilărie convingerile despre noi și despre ...


dezvoltarea-inteligentei-emotionale-la-copii-buzau-braila
Știm că preocupă evoluția și starea de bine a copilului tău. Arată-i că îți pasă! Netezește-i drumul prin copilărie și adolescență! Considerăm ca e important să-i învățăm pe copii de la cea mai fragedă vârstă să înfrunte în mintea lor tot ceea ce îi blocheaza si îi închide, să învețe să […]

Program de dezvoltare a Inteligenței Emoționale a copiilor


factori psihologici predicatori ai performantei in munca
De multe ori în organizaţii, managerii sesizează că există o discrepanţă între potenţialul angajaţilor şi realizările lor efective. De asemenea, sunt multi angajaţi foarte bine pregătiţi profesional, dar cu „probleme” de personalitate care afectează randamentul lor profesional sau randamentul colectiv. Ca manager de resurse umane, mi-am pus adesea întrebări precum: “Ce […]

Factori psihologici ca predictori ai performanței în muncă